簽呈公文下來了
6月3日起，我成為一個「全職媽媽」了
是的！我做了這樣的決定
決定暫別工作，回家自己帶娉。
到底要自己帶孩子？還是繼續待在職場？
這個問題從去年知道懷孕，就開始在思考這個問題..
自己帶的話..
能照顧她、陪她玩、教育她
隨時親餵，不用在上班偷時間擠奶
不會錯過她每一點成長所帶來的喜悅
可以知道她何時開始笑開懷、洗澡過程中何時會哭、什麼時候開始會盯著妳看、...
參與她人生中的很多第一次
除了她需要媽媽，
能陪她成長，更滿足我想無時無刻都看到她的渴望
我好想自己帶孩子啊！
"可是" 留職停薪，首當其衝就是家庭少了一份收入，雖然還有老公的收入能支應生活開銷，但要像以前那麼寬裕就比較難
"可是" 留職停薪 我才剛展開一年的公務生涯就得面臨中斷，回去職場就是個"老"新人，我能適應重回職場嗎？
"可是" 留職停薪 對從一進去就盡心在帶我，對我一直很照顧的小主管很過意不去
先前孕吐請了長假，因為有她的包容，所以原先手頭上的工作有支援，回去上班也因為她體諒我懷孕的不適，所以沒有讓我太大的工作壓力
真的很感謝她，
但在現在人力不足的情況下提出這個要求，丟這個難題給她，
卻也覺得對她、對單位都不好意思..
好多個"可是"來， "可是"去的...始終拿不定主意
左思右想，決定先完成手頭上年底要結案的ISO 27001複評後，再來思考留職停薪這個問題
所以"硬是"想把這個問題延後到明年再決定...
還特地跟家人溝通，請他們同意把媽媽借我一陣子，讓她幫我帶娉
給熟悉的人帶總比不認識的保母帶要放心
所以，原以為一切已安排就緒，就等著產假結束回職場去
但是，
產假期間，每多帶一天娉就多增加一點對她的依戀與不捨
愈覺得她還那麼小，身為媽媽的我應該要多陪在她的身邊
於是，
同樣的問題又因此再度掀起
隨著產假結束日的逼近，
似乎又在催促我快點做出決定...
魚與熊掌總是難以兼得，
從懷孕到娉出生，我始終拿不定主意
直到最近，決定排除每一個我認為"可是.."的猶豫因素
抽絲剝繭，勇敢面對自已內心真正的聲音"我是想要自己帶娉的"
所以，終於做出了最後的抉擇──申請留職停薪。
相信許多有工作有小孩的職業婦女，都曾陷入這個棘手的兩難困境
我只覺得工作可以再做，錢可以再賺，孩子的成長卻只有一次
「我就是想把時間花在女兒身上」，那麼單純的想法而已
旁人看來，暫棄鐵飯碗可惜，或許他們認為這不是最好的決定
但我相信它會是"最有價值與回饋滿足"的決定
『享受當下，人生的路只是稍微轉個彎，一樣會美好的！』
當我告訴我身邊的家人、好姐妹、朋友：「我要當全職媽媽了」
很幸運，也很開心的，大家都很支持我的決定
還有朋友告訴我：「能不工作在家帶孩子，可是"貴婦"才有的權利呢～要好好享受～」
雖然，經濟狀況算不上富裕，
但是，能順著自己的心意自己帶孩子，參與孩子成長的每一片刻
每天陪著她所帶來的喜悅，的確能讓我心靈充實滿足
我們一致認為：『的確！我是個心靈富有的"貴婦"喔』
暫時放下工作，既期待新生活，卻也不捨可愛的同事們
再見了 CDC～～
迎接我的 是新的"貴婦"生活
祝福我吧！GO GO GO ～～
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